Vom Dream zum Team

Wir bauen mit euch ein Dreamteam, indem wir schnellstmöglich die richtige Person finden (Hire), diese bestens onboarden, damit sie gut performt und gerne bei dir bleibt (Start) und helfen dir bei der Skalierung vom Startup zum erfolgreichen Scaleup mit HR-Sparring zu Teamstruktur und Führung (Grow).

Hire

(Vakanzbesetzung)

Für Start-ups / Scale-ups & KMUs mit offenen Positionen. Wir übernehmen euren gesamten Recruiting-Prozess – von der Rollenklärung bis zum unterschriebenen Vertrag.

Ergebnis

  • Erste passende Kandidaten nach ~14 Tage
  • Einstellung häufig in <30 Tagen
  • Strukturierte Entscheidung statt Bauchgefühl

Recruiting-Sprint

Besetzt eure Schlüsselrolle schnell und strukturiert.

€ 5000 pro Einstellung
  • Rollenprofil & Anforderungsdefinition
  • Kandidatensuche & Direktansprache
  • Screening & Shortlist (3–5 Kandidaten)
  • Strukturierte Interviews & Entscheidungsraster
  • Aufwand für Gründer: 3-5 h
Kennenlern-Termin

Start

(gelungener Mitarbeiterstart)

Für Startups & Scaleups nach einem Recruiting-Sprint oder einer Neueinstellung. Das Risiko einer Fehlbesetzung in der Probezeit steigt enorm. Wir begleiten deine neuen Mitarbeiter beim Onboarding für einen gelungen Start.

Ergebnis

  • Neue Mitarbeitende werden schneller produktiv
  • Klare Erwartungen für beide Seiten
  • Weniger Frühfluktuation

Onboarding-Sprint

Wir bauen euch in 10 Tagen ein komplettes Onboarding-System für eure neue Einstellung.

€ 2500 pro Einstellung
  • Preboarding-Checkliste & Setup (Zugänge, Hardware, Team-Info, z.B. Onboarding-Box)
  • Strukturierter 30/60/90-Tage-Plan
  • Zieldefinition für die Probezeit & LPP-Persönlichkeitsprofil
  • Leitfäden für Probezeitgespräche
  • Rechtliche Absicherung der Einstellung (Vertragscheck, arbeitsrechtliche Fragen über Partneranwälte)
  • Begleitung der ersten 90 Tage
  • Absicherung bei Trennung in der Probezeit (Nachbesetzung)
  • Euer Aufwand: Ca 3 h
Kennenlern-Termin

Grow

(Teamstruktur & Führung)

Für Startups & Scaleups mit ca. 15–50 MA  im Wachstum. Laufende HR-Begleitung für wachsende Teams – mit Sparring, Struktur und sofort nutzbaren Templates.

Ergebnis

  • Gründer gewinnen Zeit zurück
  • Klare Rollen & Verantwortung
  • Strukturiertes Teamwachstum

HR-Sparring

Kontinuierliche HR-Unterstützung für wachsende Teams – ohne eigene HR-Abteilung.

€ 490 pro Monat
  • Rollen- & Verantwortlichkeitsstruktur
  • Zielsystem & Mitarbeitergespräche
  • Feedback- und Entwicklungsstruktu
  • Sparring bei Personalentscheidungen
  • HR-Templates für sofortige Umsetzung
  • Euer Aufwand: Ca 69-90 Min/Monat
Kennenlern-Termin

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