Bleibedauer
98%
Performance 70%
Bindung 30%
Wir bauen mit dir einen kompletten Onboarding-Prozess: Preboarding-Setup, strukturierter 30/60/90-Tage-Plan, Zieldefinition, Leitfäden für Probezeitgespräche und rechtliche Absicherung.
10 Tage bis zum fertigen System
Wir liefern Preboarding-Checklisten, 30/60/90-Tage-Pläne, Probezeit-Leitfäden und LPP-Persönlichkeitsprofile.
Probezeit-Absicherung inklusive
Falls eine Trennung nötig wird, ist die Nachbesetzung Teil des Sprints — du trägst nicht das volle Risiko der ersten Wahl.
Sieben Bausteine, die zusammen ein vollständiges Onboarding-System ergeben. 2.500 € pro Einstellung, dein Aufwand: ca. 3 Stunden insgesamt.
Preboarding-Setup (Zugänge, Hardware, Team-Info)
Strukturierter 30/60/90-Tage-Plan mit Zieldefinition
Leitfäden für Probezeitgespräche und LPP-Persönlichkeitsprofil
Begleitung der ersten 90 Tage und rechtliche Absicherung
98%
Erfolgsquote
Tag
1
Tag 5
Tag 10
Tag 14
Tag 22
Tag 30
Wer Recruiting- und Onboarding-Sprint kombiniert, bekommt eine durchgängige Absicherung — und dein neuer Mitarbeiter startet in einer Struktur, die wirklich für ihn gebaut wurde.
Nachbesetzung enthalten
Wenn die Trennung in der Probezeit nötig wird, ist die nächste Suche bereits abgedeckt.
Übergabe ins Team
Wir schulen deine Führungskräfte in der Anwendung — das System läuft auch ohne uns weiter.
