Wer hinter scaleyo steht.

Wer hinter scaleyo steht.

HR mit Methode — gegründet von Dr. Simon Kentsch, der seine Expertise aus dem Konzernumfeld in Startup-Geschwindigkeit übersetzt.

HR mit Methode — gegründet von Dr. Simon Kentsch, der seine Expertise aus dem Konzernumfeld in Startup-Geschwindigkeit übersetzt.

scaleyo ist mein Versuch, die Methodik aus dem Konzernumfeld mit der Geschwindigkeit zu verbinden, die Startups brauchen. Wir sind kein klassischer Personalvermittler — wir sind ein externes HR-Team, das in drei klar definierten Phasen mit dir arbeitet: Hire, Start, Grow.

scaleyo ist mein Versuch, die Methodik aus dem Konzernumfeld mit der Geschwindigkeit zu verbinden, die Startups brauchen. Wir sind kein klassischer Personalvermittler — wir sind ein externes HR-Team, das in drei klar definierten Phasen mit dir arbeitet: Hire, Start, Grow.

100+

Begleitete Unternehmen

300+

Schlüsselrollen besetzt

100%

Besetzungsgarantie gemäß Konditionen

Mission und Methodik.

Ich habe als Talent Manager im Konzernumfeld angefangen — bei einer Tochter des Bunge-Konzerns, wo ich 30 von 35 Vakanzen in einem schwierigen Markt strukturiert besetzt habe. Danach habe ich Konzern-Tochtergesellschaften beim Markteintritt begleitet, bis hin zur Betreuung von 150 internationalen Mitarbeitenden bei Rakuten Symphony Deutschland. scaleyo ist mein Versuch, diese Methodik mit der Startup-Geschwindigkeit zu verbinden. Über 100 Startups und Scaleups später: dieselben Fehler, dieselben Hebel, dieselbe Mustererkennung — die wir dir zur Verfügung stellen.

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100+

Startups und Scaleups beim Wachstum begleitet — vom Series-A-Hire bis zur Konzern-Tochter.

300+

Schlüsselrollen strukturiert besetzt — Lead-Funktionen und Spezialprofile.

150+

Internationale Mitarbeitende für Rakuten Symphony in Deutschland strukturiert onboardet.

Dein komplettes HR-Team. Erledigt.

scaleyo one übernimmt Recruiting, Onboarding und HR-Struktur als Managed Service — Menschen + AI, so weit du willst. Von der einzelnen Vakanz bis zum ganzen People-Team.

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