scaleyo one — dein komplettes HR-Team. Erledigt.
Recruiting, Onboarding und HR-Struktur als ein Managed Service. Menschen + AI übernehmen dein HR — so weit du willst. Von der einzelnen Vakanz bis zum kompletten People-Team, ohne eigene HR-Abteilung.
Ein Team für alles.
Recruiting, Onboarding und laufende HR-Arbeit — gebündelt in einem Managed Service.
Strategiegespräch buchen
So weit du willst
3
Stufen
One Desk, One Desk Plus, One Team — du wählst, wie viel HR wir übernehmen.
Konzern-Methodik. Startup-Tempo.
Strukturiertes HR aus dem Konzernumfeld — übersetzt in die Geschwindigkeit wachsender Teams.
Time-to-Hire
30
Tage
Vom Kickoff bis zur unterschriebenen Einstellung — planbar, auch für schwer besetzbare Rollen.
Recruiting
A-Player in unter 30 Tagen — Sourcing, Direktansprache und strukturierte Auswahl. AI beschleunigt, Menschen entscheiden.
Onboarding
Strukturiertes 30/60/90-Onboarding, das neue Leute schneller produktiv macht und Fehlbesetzungen absichert.
HR-Struktur & Sparring
Laufende HR-Arbeit, klare Rollen und Prozesse — dein People-Team auf Abruf, ohne eigene Abteilung.
AI-Layer
AI übernimmt Sourcing, Screening, Terminierung und Reporting — rund um die Uhr. Als Verstärker, nicht als Ersatz für Menschen.
Proof & Cases
Über 100 Unternehmen begleitet — von Series-A-Startups bis zur Konzern-Tochter. Nachprüfbare Outcomes.
Pilot for HR
Starte mit einem klar umrissenen Piloten. Wir zeigen den Wert an einer echten Rolle — dann skalierst du, so weit du willst.
Schlüsselrollen besetzt
250+
besetzt
Der Einstieg: Wir übernehmen dein Recruiting als Managed Service. Rollenklärung, Sourcing, Direktansprache und strukturierte Auswahl — Menschen + AI. Du bekommst A-Player, ohne selbst zu suchen.
AI-gestütztes Sourcing
AI durchsucht Talentpools und priorisiert Kandidaten in Stunden statt Wochen. Shortlist in ca. 14 Tagen.
Menschen entscheiden
Erfahrene Recruiter führen Interviews und Auswahl mit klarem Entscheidungsraster — keine Bauchgefühl-Hires unter Druck.
Eine Stufe weiter: Wir besetzen UND sichern die Einstellung ab. Komplettes Onboarding-System, 30/60/90-Tage-Plan und Probezeit-Absicherung — damit neue Leute bleiben und schnell wirken.
Recruiting als Managed Service
Strukturiertes 30/60/90-Tage-Onboarding
Probezeit-Absicherung mit Nachbesetzung
AI-gestütztes Reporting und Prozesse
Die volle Stufe: scaleyo one übernimmt HR & Recruiting komplett. Laufende HR-Arbeit, klare Rollen, Enablement und ein People-Team auf Abruf — Menschen + AI, so weit du willst. Ohne eigene HR-Abteilung.
Inklusive Academy: Kurse, Templates und Lerneinheiten aus über 100 begleiteten Projekten — für alles, was ihr selbst machen wollt.
Klare Rollen & Prozesse
Verantwortungsmatrix, Feedbackroutinen und Templates — dein HR läuft strukturiert, nicht aus dem Bauch.
People-Team auf Abruf
Monatliches Sparring plus Erreichbarkeit für akute Personalentscheidungen. Menschen + AI, wann immer du sie brauchst.
HR mit Methode — jetzt als Produkt.
Gegründet von Dr. Simon Kentsch, der HR-Methodik aus dem Konzernumfeld (u.a. Rakuten Symphony mit 150 internationalen Mitarbeitenden) in Startup-Geschwindigkeit übersetzt. Über 100 Unternehmen begleitet — vom ersten Series-A-Hire bis zur kompletten HR-Struktur. scaleyo one bündelt diese Erfahrung in einen Managed Service: Menschen + AI übernehmen dein HR, so weit du willst.
100+
Startups und Scaleups begleitet — vom Series-A-Hire bis zur Konzern-Tochter.
250+
Schlüsselrollen strukturiert besetzt — Lead-Funktionen und Spezialprofile.
98%
Bleibedauer in begleiteten Onboardings — auch in Konzernprojekten.
Cases, die scaleyo one belegen.
Ausgewählte Projekte — vom Series-A-Startup bis zur Konzern-Tochter. Jedes mit nachprüfbarem Outcome.
scaleyo one in Zahlen.
100+ begleitete Unternehmen, 250+ besetzte Schlüsselrollen, 98% Bleibedauer — Erfahrung aus Konzern und Startup.
SO STARTEST DU
In drei Schritten zu deinem HR-Team.
01
Strategiegespräch
30 Minuten, kostenfrei. Wir hören uns deine HR- und Recruiting-Lage an und sagen ehrlich, ob und wie scaleyo one hilft.
02
Pilot for HR
Wir starten mit einem klar umrissenen Piloten — meist einer echten Rolle. Du siehst den Wert, bevor du skalierst.
03
So weit du willst
Von One Desk bis One Team: du entscheidest, wie viel HR wir übernehmen. Menschen + AI erledigen den Rest.
Häufige Fragen zu scaleyo one.
Was Founder und Geschäftsführer vor dem ersten Termin wissen wollen.
Was ist scaleyo one genau?
scaleyo one ist dein komplettes HR-Team als Managed Service: Recruiting, Onboarding und HR-Struktur aus einer Hand. Menschen + AI übernehmen dein HR — so weit du willst, von der einzelnen Vakanz bis zum ganzen People-Team.
Was bedeutet „so weit du willst“?
Ersetzt die AI meine HR-Leute?
Wie schnell können wir starten?
Was ist der Pilot for HR?
Für welche Unternehmen passt scaleyo one?
Bleiben uns am Ende eigene Strukturen?
