Wähle, was zu deiner Phase passt.

Klare Festpreise. Keine Erfolgsprovision auf das Jahresgehalt. Monatliche Modelle sind monatlich kündbar.

Übersicht

Custom

auf Anfrage

Recruiting-Sprint

Schlüsselrolle besetzt — strukturiert in unter 30 Tagen.

Rollenprofil & Anforderungsdefinition

Kandidatensuche & Direktansprache

Screening & Shortlist (3–5 Kandidaten)

Strukturierte Interviews mit Entscheidungsraster

Erste Kandidaten in ca. 14 Tagen

Einstellung häufig in unter 30 Tagen

Festpreis ohne Erfolgsprovision

Aufwand für dich: 3–5 Stunden

5.000 €

pro Hire

Strategiegespräch

Onboarding-Sprint

Onboarding-System in 10 Tagen — Probezeit-Absicherung inklusive.

Preboarding-Checkliste & Setup

Strukturierter 30/60/90-Tage-Plan

LPP-Persönlichkeitsprofil & Zieldefinition

Leitfäden für Probezeitgespräche

Begleitung der ersten 90 Tage

Rechtliche Absicherung über Partneranwälte

Nachbesetzung in der Probezeit enthalten

Aufwand für dich: ca. 3 Stunden

2.500 €

pro Hire

Strategiegespräch

HR-Sparring

Laufende HR-Begleitung für wachsende Teams — ohne eigene Abteilung.

Monatlicher Sparring-Termin (60–90 Min)

Erreichbarkeit zwischen den Terminen

Rollen- & Verantwortlichkeitsstruktur

Zielsystem & Mitarbeitergespräche

Feedback- & Entwicklungsstruktur

Sparring bei Personalentscheidungen

HR-Templates zur sofortigen Umsetzung

Monatlich kündbar — keine Mindestlaufzeit

490 €

pro Monat

Strategiegespräch

2-Tages-Workshop

Analyse, Roadmap und direkte Umsetzung. BAFA-Förderung bis 80 % möglich.

Tag 1: Analyse deiner aktuellen HR-Lage

HR-Roadmap mit messbaren Zielen

Recruiting-System einrichten oder optimieren

Onboarding-Flow standardisieren

Tag 2: Live-Umsetzung der ersten Bausteine

Wissenstransfer ans Team

BAFA-Förderung bis 80 % möglich

Bis zu 6 Personen aus deinem Team

3.500 €

Workshop-Termin sichern

Du bleibst flexibel. HR-Sparring monatlich kündbar.

Vertraut von 100+ Unternehmen — von Series A bis Konzern.

Vertraut von 100+ Unternehmen — von Series A bis Konzern.

Echte Stimmen aus Projekten — vom 5-Mio-Series-A-Startup bis zur Konzern-Tochter mit 150 Mitarbeitenden.

Echte Stimmen aus Projekten — vom 5-Mio-Series-A-Startup bis zur Konzern-Tochter mit 150 Mitarbeitenden.

Wir hatten keine eigene HR-Expertise im Team — scaleyo war unser Rundum-Paket. Ihre Erfahrung hat uns geholfen, schneller gute Talente zu finden und wichtige HR-Prozesse zu etablieren. Für unser Wachstum war das der absolut richtige Schritt.

Niklas H.

Founders Associate, Marcley GmbH

Wir hatten keine eigene HR-Expertise im Team — scaleyo war unser Rundum-Paket. Ihre Erfahrung hat uns geholfen, schneller gute Talente zu finden und wichtige HR-Prozesse zu etablieren. Für unser Wachstum war das der absolut richtige Schritt.

Niklas H.

Founders Associate, Marcley GmbH

Ich bin absolut begeistert von der Geschwindigkeit und Qualität der Bewerber, die ihr uns geliefert habt. Wir konnten in Rekordzeit eine tolle neue Kollegin mit euch finden.

Christoph K.

Geschäftsführer, Evermind GmbH

Simon Kentsch unterstützte uns maßgeblich beim Aufbau unserer HR-Struktur in Deutschland — von der Implementierung neuer Prozesse bis zur Betreuung von 150 internationalen Mitarbeitenden.

Christine S.

HR Coordinator, Rakuten Symphony

scaleyo organisierte einen Bewerbertag, der es ermöglichte, selbst langjährig offene Positionen zu besetzen. Insgesamt wurden 30 von 35 Vakanzen erfolgreich gefüllt.

Jannik F.

HR Generalist, WALTER RAU Lebensmittelwerke

Schneller Projektstart, qualifizierte Profile, Einstellung in 1,5 Monaten — ohne langes Suchen.

Evermind GmbH

Schlüsselrolle besetzt

5 Mio € Series A, schnelles Teamwachstum ohne eigenes HR-Team. Über 10 Schlüsselrollen sauber besetzt — in 12 Monaten.

Marcley GmbH

Recruiting + HR-Strukturen

Wir haben in den letzten Jahren über 100 Startups und Scaleups beim Wachstum geholfen — mit einem erprobten System aus dem Konzernumfeld, übersetzt in Startup-Geschwindigkeit.

Dr. Simon Kentsch

Founder, scaleyo HR GmbH

Wir haben in den letzten Jahren über 100 Startups und Scaleups beim Wachstum geholfen — mit einem erprobten System aus dem Konzernumfeld, übersetzt in Startup-Geschwindigkeit.

Dr. Simon Kentsch

Founder, scaleyo HR GmbH

Häufige Fragen zu Preisen und Konditionen.

Häufige Fragen zu Preisen und Konditionen.

Was Founder vor dem ersten Termin zur Preisgestaltung wissen wollen.

Was Founder vor dem ersten Termin zur Preisgestaltung wissen wollen.

Strategiegespräch buchen

Gibt es eine Erfolgsprovision auf das Jahresgehalt?

Nein. Der Recruiting-Sprint hat einen Festpreis von 5.000 € pro Einstellung — unabhängig vom Gehalt der Position.

Wie sind die Zahlungskonditionen?

Was passiert, wenn eine Einstellung in der Probezeit scheitert?

Kann ich mehrere Sprints kombinieren?

Was kostet der BAFA-geförderte Workshop wirklich?

Reguläres Honorar: 3.500 €. Mit BAFA-Förderung bis 80 % bezuschusst, zahlst du potenziell 700 €. Wir unterstützen dich beim Antrag.

Was kostet der BAFA-geförderte Workshop wirklich?

Kann ich HR-Sparring jederzeit kündigen?

Welche Zusatzkosten kommen auf mich zu?

Was, wenn ich eine andere Konfiguration brauche?