2027 bis zu 40 % weniger fürs Recruiting.

2027 bis zu 40 % weniger fürs Recruiting.

Kostenloses Live Webinar für den Mittelstand mit Dr. Simon Kentsch. Mittwoch, 25.11.2026, 11 Uhr, 60 Minuten.

Kostenloses Live Webinar für den Mittelstand mit Dr. Simon Kentsch. Mittwoch, 25.11.2026, 11 Uhr, 60 Minuten.

Viele Unternehmen planen gerade ihr Budget für 2027. Gleichzeitig kosten Personalberater oft rund ein Viertel eines Jahresgehalts, und Stellen bleiben trotzdem lange offen. In 60 Minuten zeigt Dr. Simon Kentsch fünf Hebel, mit denen Sie Ihr Recruiting günstiger, schneller und planbarer machen. Mit Rechnung zum Mitrechnen, Sparrechner und Vorlagen.

Viele Unternehmen planen gerade ihr Budget für 2027. Gleichzeitig kosten Personalberater oft rund ein Viertel eines Jahresgehalts, und Stellen bleiben trotzdem lange offen. In 60 Minuten zeigt Dr. Simon Kentsch fünf Hebel, mit denen Sie Ihr Recruiting günstiger, schneller und planbarer machen. Mit Rechnung zum Mitrechnen, Sparrechner und Vorlagen.

60 Min

Live mit Fragerunde

5 Hebel

Mit Rechnung zum Mitrechnen

0 €

Kostenlos und unverbindlich

Kommt Ihnen das bekannt vor?

Recruiting ist im Mittelstand ein großer Kostenblock, über den selten offen gesprochen wird. Drei Punkte beschäftigen gerade viele Geschäftsführer:

Teure Personalberater

Rund ein Viertel eines Jahresgehalts geht als Honorar weg. Auch dann, wenn die neue Person nach der Probezeit wieder geht.

Stellen bleiben monatelang offen

Jede offene Stelle kostet Umsatz. Und das Team, das die Arbeit mitmachen muss, ist irgendwann selbst weg.

Das Budget für 2027 wird knapper

Die Kosten steigen, das Budget nicht. Die wichtigen Stellen müssen trotzdem besetzt werden.

Die 5 Hebel, die Simon live mit Ihnen durchgeht.

Keine Theorie und keine Toolschlacht. Fünf Stellschrauben, an denen Mittelständler 2027 sparen können, jeweils mit Beispiel und Rechnung.

1. Personalberater gezielt einsetzen

Wann sich ein Berater lohnt und wann nicht. Mit Rechnung: rund 28 % Honorar gegen einen festen Preis.

2. Stellenanzeigen, die wirken

Wie Anzeigen mit KI schneller entstehen und trotzdem die richtigen Leute ansprechen.

3. Vorauswahl und Interviews

Ein klarer Ablauf, der teure Fehlbesetzungen verhindert, bevor sie passieren.

4. Die ersten 90 Tage

Neue Leute halten statt neu suchen. Was in den ersten Wochen den Unterschied macht.

5. Feste Preise statt Provision

Recruiting planbar machen und die Kosten kennen, bevor die Suche startet.

Ihre eigene Rechnung

Zum Schluss rechnen Sie live mit Ihren Zahlen mit, was die fünf Hebel bei Ihnen bringen.

40 %

So viel weniger Recruitingkosten sind 2027 drin, wenn die fünf Hebel zusammen greifen.

28 %

Honorar nehmen Personalberater im Schnitt laut BDU. Wir rechnen live, was das bei Ihnen kostet.

60 Min

Live mit Simon, mit Fragerunde am Ende. Kostenlos und unverbindlich.

Das nehmen Sie mit.

Sie gehen nicht mit Folien raus, sondern mit Werkzeugen, die Sie am nächsten Tag nutzen können.

Ihre Sparrechnung

Wir rechnen live mit Ihren eigenen Zahlen, was die fünf Hebel in Ihrem Unternehmen bringen können.

Sparrechner 2027

Die Vorlage zum Weiterrechnen mit Ihrem Team, für Ihre Planung 2027.

Vorlagen für den Alltag

Checkliste zu den fünf Hebeln, Vorlage für Stellenanzeigen und ein Interviewleitfaden.

Persönliche Sparanalyse

Auf Wunsch schaut sich Simon nach dem Webinar Ihre Situation an. Kostenlos und unverbindlich.

Sichern Sie sich jetzt Ihren Platz.

Das Webinar findet live am Mittwoch, 25.11.2026, um 11 Uhr statt und dauert 60 Minuten. Nach der Anmeldung bekommen Sie Ihren Zugangslink per Mail und eine Erinnerung vor dem Start. Ihre Fragen stellen Sie direkt an Simon.